O Sindicato dos Bancários de Catanduva definiu a pauta de reivindicações da categoria para a campanha salarial deste ano. Esse é o primeiro ato da categoria cuja data base para reajuste é em setembro.

A categoria busca reajuste salarial de 12,8%, Participação nos Lucros e Resultados (PLR) de três salários mais R$ 4,5 mil, valorização do piso e aumento nos vales refeição e alimentação. Também reivindicam plano de cargos e salários, fim das metas abusivas e do assédio moral – para ter melhores condições de trabalho -, além de mais segurança e empregos.

“Todas as reivindicações serão reunidas em uma minuta, que posteriormente será entregue aos banqueiros. Após a análise, serão marcadas rodadas de negociações por temas”, explicou Paulo Franco, diretor do Sindicato.

De acordo com o sindicalista, a briga pelos funcionários gira em torno da melhoria na qualidade do trabalho dos bancários. “Brigamos pelo trabalho decente aos bancários. É fundamental que os bancos deixem de demitir em massa e possam acertar o quadro de funcionários, que está abaixo do que é estipulado pela maioria dos bancos”, analisou o diretor.

A partir da data base, existe a possibilidade da categoria iniciar movimento grevista. “Nos últimos anos, toda negociação tem evoluído para realização de um movimento grevista. Essa realidade tem se tornado comum. Para esse ano, se parte dos nossos pedidos não forem aceitos, vamos ter de adotar a possibilidade de greve”, comentou o diretor.

Inclusão

Os bancários também reivindicam um modelo chamado de inclusão bancária, com o objetivo de que todos possam ter direito a atendimento de qualidade feito por bancários em agências e postos de atendimento, independente da região do país.

O objetivo é fazer com que correntistas de baixa renda tenham acesso a contas correntes no país.

Assédio

De acordo com o sindicalista, um dos maiores problemas enfrentados pelos bancários é o assédio moral. Segundo o sindicalista, o problema também faz parte das questões voltadas à busca pelas melhores condições de trabalho.

“O assédio moral também incide na possibilidade para que o trabalhador possa ter melhores condições no ambiente”, finalizou.

Fonte: O Regional